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改革创新扎实干 奋发有为谋发展——2019霍州联社这样干

     

2019-04-06
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一、基层调研霍州联社班子集体深入李曹社、营业部、什林社进行调研,了解实情,澄清底数,聚焦难点,现场办公,督促指导,重点对不良贷款工作进行调研,优化工作方案,为改制工作积聚内生动力。 二、百村示范,千村推进霍州联社大张、什林信用社第一时间与辖区示范村村委班子进行座谈,详细讲解全面授信活动的目的和意义,并借助村委力量加大宣传引导,成立村级评定小组,加快评定授信工作进程。

霍州联社城关信用社深入沟口村农户家中调查,考察农户实际生活境况,调查当天共入户60户,收集整理调查资料60份,推进了全面授信工作进度。 三、产品推介霍州联社闫家庄信用社积极营销,大力向贷户推广“安贷宝”,详细讲解产品的实用性,解除了贷户的后顾之忧,既保证了贷户权益,又降低了贷款风险,起到双赢效果。

四、便民服务霍州联社为打造“金融+社保”一站式综合服务,电子银行部与营业部相互协调、互相配合,设立社保即时制卡服务专柜,对社保卡制卡、发放及信息采集进行集中办理,抓住春节人员返乡有利时机,共发卡激活社保卡4690张。 霍州联社上乐坪分社员工为行动不便客户李某上门办理挂失业务,解决客户燃眉之急,受到客户大力称赞,塑造了该社服务三农的良好形象。

五、学习提升霍州联社城区信用社、曹村储蓄所分别组织员工学习《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》,进一步提高员工风险防范意识,规范操作流程,明晰岗位职责,让“合规操作”的观念内化于心,外化于行。 六、业务营销霍州联社李曹信用社紧抓柜面宣传和商户宣传,引导客户通过微信和支付宝等绑定信用社IC卡,并加大使用频率,使客户真正用好、用“活”IC卡。 霍州联社辛置信用社转变晨会切入点,变通报问题为员工经验分享,学习先进,从而激发全员干劲,形成比学赶超的良好氛围,圆满完成了晋享生活绑卡任务,有效推进了晋享E付扫码、社保卡发放、晋享生活及云闪付推广等各项指标。

七、风险防控霍州联社人力资源部组织全员进行五人联保协议签订,并对员工签订情况进行核对汇总,有效增强员工风险防范意识,提高员工合规操作的自觉性、主动性,达到诚信立身、谨慎从业、严格自律、规范操作的目的。 八、稽核整改霍州联社稽核审计部组织各社信贷会计,就历次检查及经济责任审计发现的信贷条线问题整改进度缓慢原因进行深入剖析,并就如何推动整改进度进行了交流讨论,取长补短,进一步推动整改工作的大幅提升。 九、聚焦改制霍州联社改制办与营业部配合,积极深入民营企业商谈招募发起人工作,在对企业基本情况进行了解的基础上,通过双方充分沟通,向企业发出拟招募意向书,加快股金募集工作进程。 (孙晓霞)。

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